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【平台运营】电商平台工作内容要点

左手烟火2019-07-08【工作心得】人已围观

简介电商平台运营工作要点浅析

 

1、供应商管理

(1)制定品类推广规划,保证部门品类下品牌供应商均衡发展

举例1:供应商平衡

同是厨卫品类下海尔品牌的供应商:按品类分,燃气热水器,海尔热水器,烟机灶具;同质化实在严重到不行,按型号分;按性能为,比如智能热水器和机械式热水器。

举例2:品牌平衡

厨卫品类下,某个品牌销售额占比不能过高,保证多品牌均衡发展

举例3:各级别供应商平衡

界定供应商级别的标准:1级50W以上,2级30-50W,3级10-20W,4级0-10W

1级供应商8家 2级15家 3级30家 4级50家

保证每个一线品牌都有1级供应商,以及后备1级供应商

(2)甄选优质潜力供应商,进行品牌、品类、特定推广频道进行培养

优质供应商评判标准

A 一线品牌(好卖) B配合度高(跟得上国美节奏) C 型号多样化(卖的开) D 产品价格有优势(大促要打价格战) E 资金实力雄厚 F 货源渠道多(受限制少)

G 运营团队专业(美工,运营,采购一应俱全) H 有优质物流,比如顺丰和德邦

(3)制定招商规划,与KA品牌商就进驻方案谈判。

A 通过调研市场,制定品牌招商规划。

B 确定KA品牌供应商佣金点位,专供产品,促销方案,销售任务。

2、活动运营

围绕平台总体活动节奏设计活动,突出产品优势,提出活动创意。

核心方法论:大牌低价,小牌亏钱;以产品换流量。

例如:国美618

(1)活动策划(多观察友商活动)

a弄清楚平台主活动力度:不止五折(品质,低价,速达)

注意:优先选择品质优良的,能打价格的,优质物流的产品

b确定部门活动促销点:前十名免单,不止五折专区 跨店满500减100,力求

注意:扩大商户参与度,覆盖更多用户

c会场布局不止五折区+爆款直降区+免单区+楼层产品区

注意:为避免顾客抢完免单就走,因此将其放在第三个区域,并且链接到各品类楼层,同时给予补偿位置三个,帮其选好品,做好搭配,挽回投入。

(2)活动执行

a谈资源

大前提:先进行市场调查,然后提出要求,基于双方长远合作,基于互信,

平台的优势:投入资金,做广告,引流量,有众多资源位置给予补偿,以往对商户的支持

商家的收益:给予补偿位置很多,短时间内流量和销量的暴增,活动结束后新用户的留存和老用户的粘性增强。长远合作带来的长时间内的支持推广与政策上的佣金点位降低,以及一些人情上的帮助,比如出现某些非刻意违规,帮着协调减轻一下处罚

b商家设置各种促销并检验

注意:为了避免活动出现问题,因此提前进行设置,要求出示设置好的商家后台截图

c 产品资源分类免单 纯亏秒杀 微亏微利 普通爆款 一般促销产品

(3)活动效果跟进 : UV 转化 订单量 销售总额 跳出率

可能出现的问题是:

优惠没有落到实处,力度不够大,产品不够热,没有跟其他平台做到差异化,布局不好,顾客没找到

3、扛KPI

提升销售的常规方法—供应商角度

(1)首先进行供应商基本信息盘点

① 供应商各品类上架商品数量

② 热卖&非热卖商品数量

③ 主营品类,热销型号排名情况

④ 平均流量、平均转化率

(2)具体方案

方案1、单品优化-----关键词优化,主图优化,广告语优化,评论优化,排名优化,筛选项优化【新品】【促销】

方案2、推广优化-----付费推广【聚光灯推广】 免费推广【参与活动】

方案3、供应商优化------首页优化,供应商评分优化

提升销售的常规方法—平台角度

引进一线品牌和优质商家;

规范商家行为,不能乱价,不能平台内耗;

国美内部为部门争取更多活动资源;

不断优化运营过程中遇到的问题,如平台产品详情页展示效果不好,各种促销设置功能不完善,弱化供应商概念,供应商管理规范中对于商家的处罚力度不够大,供应商到期之后续签手续过于繁琐。

4、辅助技能

(1)数据分析

A 总体运营指标

流量--跳出率-页面访问时长-页面访问深度

订单-总订单数量-转化率

总体销售业绩—总销售额,毛利-客单价

销售转化率:加购转化率,浏览下单转化

交易类指标:下单未付款数、下单未付款单价、退款率、退款单价

商品类指标:上架商品数量、产生销售商品数量、新上架商品数量、品牌数量、一线品牌数

供应商数量:供应商存活率、优质供应商数量、一线品牌供应商数量、品类下供应商数量

风控指标:超期未出库、工单、差评数、晒图数量

(2)谈判

A 与商家谈判

大前提:先进行市场调查,然后提出要求,基于双方长远合作,基于互信,

平台的优势:投入资金,做广告,引流量,有众多资源位置给予补偿,以往对商户的支持

商家的收益:

给予补偿位置很多,短时间内流量和销量的暴增,活动结束后新用户的留存和老用户的粘性增强。

长远合作带来的长时间内的支持推广与政策上的佣金点位降低,以及一些人情上的帮助,比如出现某些非刻意违规,帮着协调减轻一下处罚

B 与平台内部谈判

谈判核心围绕争取更多推广资源进行

a 拿优势资源谈判

b 拿应季产品谈判

c 拿关系谈判

d 拿销售谈判

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